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Reprise du message précédent :

C'est de 19:30 a 22:00....

...

Cherche un autre boulot mec, c'est n'importe quoi là.

Ouais
J'suis entrain d'annuler tout mes projets de 2023, parce que j'sais meme pas si je vais encore avoir du boulot..... Tout ca parce que je ne veux pas aller manger avec eux, en dehors des heures de boulot, et payer ce repas forcé de ma poche

infel2no a écrit : ↑ven. 9 déc. 2022 14:59 Ouais
J'suis entrain d'annuler tout mes projets de 2023, parce que j'sais meme pas si je vais encore avoir du boulot..... Tout ca parce que je ne veux pas aller manger avec eux, en dehors des heures de boulot, et payer ce repas forcé de ma poche

Pourquoi ne pas ouvrir la communication plutot que d'alimenter un conflit?
Demande de lui parler en privé, et donne lui une raison "valable" de ne pas pouvoir venir.
Anniversaire d'un parent, etc...

Partir au clash sans être certain de pouvoir t'en sortir (même si tu as tes droits et raisons) c'est pas forcément la bonne solution.
Prend en compte qu'on est à une période où les recrutements sont quasi impossible (fin d'année, budget à faire, layoff des entreprises), et se mettre en difficulté financière et stress à cette période là c'est pas la chose à faire.

Ça va plus loin qu'un simple repas à mon avis.

C'est pas la première fois que tu nous parles de ton boulot ici en plus.

Si tu penses que t'as moyen de trouver un autre job ailleurs, tu joues le tout pour le tout. Rencontre entre 4 yeux, tu lui dis tout ce qui te plaît pas au lieu des non dit qui nique absolument tout dans les relations pros, sans véhémence, sans rage, en toute honnêteté.

Soit ça remet les choses à plat, le mec en face est pas trop con et n'a pas envie de perdre un bon employé et il se remet un poil en question ou au moins il arrête de te viser.

Soit c'est un gros con et la tu n'as plus de doutes que le meilleur move c'est de chercher ailleurs en attendant de te barrer.

► Afficher le texte

Syndique toi si t'as la chance de pouvoir le faire et garde toutes preuves écrites de ce genre de merdes que tu nous racontes. Les repas obligés, les remontrances sur des mails pas lu à 2h du matin. C'est du harcèlement.

Nan mais c'est pas à moi de faire de faire le dos rond, j'ai absolument rien fait.
Je veux juste rentrer chez moi apres le boulot.
Mec, je taff 42h30 par semaine officiellement, mais c'est tjrs plus (j'compte meme pas)
J'encaisse des trucs que pas la moitié pourrait supporter, je dis rien. J'ai jamais eu un seul compliment en deux ans pour m'encourager.
Taf ou pas taf, j'ai une vie. Si j'ai pas envie de les voir hors boulot c'est mon droit?
Je suis suffisamment exemplaire au taf.
Je ne comprends pas pourquoi tout le monde (la plupart des personnes a qui je parle irl) me conseil d'y aller alors que ca me parait limpide que j'ai le droit de choisir.
J'ai vraiment l'impression que ce n'est pas moi qui contrôle ma life en fait

infel2no a écrit : ↑ven. 9 déc. 2022 15:44 Nan mais c'est pas à moi de faire de faire le dos rond, j'ai absolument rien fait.
Je veux juste rentrer chez moi apres le boulot.
Mec, je taff 42h30 par semaine officiellement, mais c'est tjrs plus (j'compte meme pas)
J'encaisse des trucs que pas la moitié pourrait supporter, je dis rien. J'ai jamais eu un seul compliment en deux ans pour m'encourager.
Taf ou pas taf, j'ai une vie. Si j'ai pas envie de les voir hors boulot c'est mon droit?
Je suis suffisamment exemplaire au taf.
Je ne comprends pas pourquoi tout le monde (la plupart des personnes a qui je parle irl) me conseil d'y aller alors que ca me parait limpide que j'ai le droit de choisir.
J'ai vraiment l'impression que ce n'est pas moi qui contrôle ma life en fait

C'est pour ça qu'il faut que tu discutes avec ton manager c'est simple.
Il y a des gens qui n'ont pas le skill de manager et sont quand même à cette position.

Si tu n'as pas un meeting avec lui, et que tu ne lui dit pas ton ressenti sur la situation alors il n'en saura rien.
Si ça se trouve il n'en est pas conscient, ou il est simplement incompétent et est ce qu'on appelle un micro manager (les pires).

Mais la solution ça reste de discuter et mettre les choses à plat. Bien préparer ton discours en lui explicant ton exemplarité, les efforts que tu fournis et que ce qu'il est en train de faire est répréhensible par la loi.
Concernant le repas entre manager, tu as toujours la possibilité de lui dire que si c'est quelque chose qui concerne directement le boulot, alors que ça soit placé sur les heures de boulot et non en dehors: là tu es 100% dans tes droits.

J'ai pas la force et l'envie de developper ici, mais je t'expliquerai en party. Tu comprendras quel genre c'est, et pourquoi je veux lutter contre ce genre de dictature.

Le pire c'est que j'aime mon entreprise

De ce que je lis entre les lignes effectivement ça semble pas vraiment prometteur de discuter et mettre tout à plat. Je le dis une dernière fois : pars si tu le peux ^^'

Oui, j'ai demarré les recherches aujourd'hui.
Mais je vais prendre mon mal en patience avec les fetes qui arrivent, ca ne risque pas de bouger.

Hier on a pris un café, et il m'a quand meme sorti "vous les managers, vous devriez fermer vos gueules."
J'ai bloqué pendant 10secondes, j'hésitais entre l'insulter, partir, peter un cable ....etc
Jusqu'à ce qu'il comprenne et essaie de detourner ses propres paroles pour eviter une catastrophe.
Le truc c'est qu'il a l'habitude de dire ca aux autres et je suis le dernier avec qui il ne peut pas depasser ce genre de limite.
Mais ca arrive pendant des meetings, ou il dit devant tous les managers que certains sont des grosses merdes...etc

Breeeeefffff
Gui a raison

infel2no a écrit : ↑ven. 9 déc. 2022 18:07 Oui, j'ai demarré les recherches aujourd'hui.
Mais je vais prendre mon mal en patience avec les fetes qui arrivent, ca ne risque pas de bouger.

Hier on a pris un café, et il m'a quand meme sorti "vous les managers, vous devriez fermer vos gueules."
J'ai bloqué pendant 10secondes, j'hésitais entre l'insulter, partir, peter un cable ....etc
Jusqu'à ce qu'il comprenne et essaie de detourner ses propres paroles pour eviter une catastrophe.
Le truc c'est qu'il a l'habitude de dire ca aux autres et je suis le dernier avec qui il ne peut pas depasser ce genre de limite.
Mais ca arrive pendant des meetings, ou il dit devant tous les managers que certains sont des grosses merdes...etc

Breeeeefffff
Gui a raison

Si ça arrive souvent, tu peux facilement avoir une preuve matérielle.
Mettre ton phone en mode dictaphone lors des meetings avec lui.
Tu trouves un autre boulot, tu les attaques au prud'hommes.

Ça a l'air d'être un connard de classe mondiale en tous cas...

C'est Elon Musk ton boss ?

Mettre ton phone en mode dictaphone lors des meetings avec lui.

Ouais enfin légalement...

Preuve non recevable. Qui pourrait se retourner contre nono. Très mauvaise idée.

Je ne savais pas.
En quoi c'est légalement non recevable de fournir une preuve matérielle d'insultes?

Il faut quoi? Des témoignages des autres manager? Genre leur parole contre la sienne ou encore aucune parole car ils vont se dégonfler?
Purée je suis content de ne pas travailler en France.
La seule fois où j'ai eu ça à Londres, c'était dans une entreprise Franco-Anglaise, par un directeur Français...

Il faut avertir la personne en face que la conversation est enregistrée.

Tu peux pas enregistrer les gens à leur insu. Si tu obtiens l’accord d’enregistrer la réunion ça passe, mais du coup il aura sûrement pas le même comportement.

C'est pour ça que je disais de garder tout ce qui était à l'écrit.

J'avais voulu enregistrer mon boss aussi il y a quelques années, mon délégué syndical m'avait dit que c'était pas faisable.

F king système

Ce n'est pas spécifique à la France hein. C'est l'état de droit. Ayant pu étudier un peu la common Law, c'est pareil chez toi.

Encore heureux qu'on ne puisse pas se faire enregistrer à son insu, avec la quantité de conneries que chacun raconte, sans contexte, tout le monde finirai devant le juge

Et pourtant ça a bien sauver J Depp.
Si ça peut sauver des vies d'enregistrer une conversation au moment où la personne est la plus vile je ne me gênerai pas.
Il y a trop d'acteurs et de gens néfastes dans ce bas monde.

Les personnes toxiques ont encore des places enviables, mais ça finira par changer, et les honnêtes travailleurs comme Nono seront enfin reconnus comme l'énergie utile à notre société.

Sois béni infel2no.

MeWa a écrit : ↑ven. 9 déc. 2022 21:23 C'est pour ça que je disais de garder tout ce qui était à l'écrit.

J'avais voulu enregistrer mon boss aussi il y a quelques années, mon délégué syndical m'avait dit que c'était pas faisable.

ba pourtant si.

c’est des conneries.

Ça a été recevable plusieurs fois, cf

https://www.harmoniajuris.com/valeur-ju ... rudhommes/

Le Rouge a écrit : ↑sam. 10 déc. 2022 09:55
MeWa a écrit : ↑ven. 9 déc. 2022 21:23 C'est pour ça que je disais de garder tout ce qui était à l'écrit.

J'avais voulu enregistrer mon boss aussi il y a quelques années, mon délégué syndical m'avait dit que c'était pas faisable.
ba pourtant si.

c’est des conneries.

Ça a été recevable plusieurs fois, cf

https://www.harmoniajuris.com/valeur-ju ... rudhommes/

Ouais enfin l'article dit que c'est recevable que dans de très rare cas et ce depuis 2019.
Pour moi ça se déroulait en 2014/15.

Le Rouge a écrit : ↑sam. 10 déc. 2022 09:55
MeWa a écrit : ↑ven. 9 déc. 2022 21:23 C'est pour ça que je disais de garder tout ce qui était à l'écrit.

J'avais voulu enregistrer mon boss aussi il y a quelques années, mon délégué syndical m'avait dit que c'était pas faisable.
ba pourtant si.

c’est des conneries.

Ça a été recevable plusieurs fois, cf

https://www.harmoniajuris.com/valeur-juridique-dun-enregistrement-audio-vers-une-admission-de-ce-mode-de-preuve-devant-le-conseil-des-prudhommes/

Plusieurs fois ? Une fois, par une cour d'appel, sans nouvel exemple depuis et à contre-courant d'une jurisprudence constante de la cour de cassation et de toutes les autres cour d'appel. Donc bon...

Je suis en train de lire ce livre et décidément j'aime beaucoup cet auteur japonais qui a carrément inventé un genre littéraire : https://omakebooks.com/fr/accueil/368-b ... 90062.html

J'avais déjà lu un autre livre de lui et j'avais été très impressionné par son imagination et son avant-gardisme et ce livre ne fait pas exception. Je suis très heureux de voir qu'une version française existe grâce à Omake books !

Le génie de la littérature SF japonaise enfin en français !
BOKKO-CHAN : L'UN DES LIVRES LES PLUS CULTES DE LA LITTÉRATURE JAPONAISE !
Bokko-chan de Shin-ichi HOSHI est l'un des ouvrages les plus populaires de la littérature japonaise. Il s'est écoulé à plus de 2,46 millions d'unités au Japon. Ce recueil regroupe 50 histoires fantastiques d'un genre inventé par l'auteur lui-même : le " short-short ". Parmi les spécificités du " short-short ", il y a la briéveté des histoires (à peine quelques pages), une thématique généralement mâtinée de science-fiction, mais surtout une conclusion totalement inattendue et qui vient dénouer un récit à la toute dernière phrase ! Bokko-chan a marqué des millions de lecteurs japonais par son incroyable inventivité, ses conclusions toujours insoupçonnées et ses histoires visionnaires que n'auraient clairement pas reniés les scénaristes de " La Quatrième dimension " ou encore " Black Mirror ". Bokko-chan est l'oeuvre qui permettra enfin au public francophone de découvrir l'un des auteurs les plus appréciés au Japon (plus de 32 millions de recueils vendus) depuis plus de 60 ans !

QU'EST-CE QUE LE SHORT-SHORT ?
- Le " short-short " est un genre littéraire majeur au Japon inventé par Shin-ichi Hoshi et qui fait aujourd'hui encore énormément d'émules. Il a été inventé pour être lu en 15 minutes, soit pendant l'équivalent de courts trajets (métro, bus, etc.). Le " short-short " est au roman ce que le haïku est à la poésie. Ne dépassant jamais les 4000 signes japonais (environ 10.000 caractères en français), il est conçis et doit respecter quelques règles dont la plus importante est un dénouement devant être inattendu avant la toute dernière ligne ! Les auteurs de " short-short " doivent donc maîtriser la concision mais aussi l'art du suspence et de la formule pour surprendre le lecteur parfois au tout dernier mot. Il existe aujourd'hui des dizaines de concours de short-short au Japon.

Je vous le recommande !

Merci, je viens d'importer. C'est traduit qu'en français, j'ai pas trouve de version anglaise ici.

Ah super !!! Tu me diras !

Sur le site officiel il y a quelques e-books en anglais : https://shinichihoshi.com/

Omaké font des bons trucs, mon porte monnaie ne te remercie pas !

C’est tout public ? Genre ma nièce de 13 ans c’est bon ?

Mhhhh c'est un peu dark parfois, donc je dirais non.

Tonio_S a écrit : ↑dim. 11 déc. 2022 18:25 C’est tout public ? Genre ma nièce de 13 ans c’est bon ?

Puisque l’on parle de choix éditoriaux… Vous allez sans doute me dire “au plus grand nombre” mais a qui s’adresse ce livre, quel est le public que vous visez ?

Au risque de vous décevoir : tout le monde ! Bokko-Chan n’est absolument pas segmentant. Au Japon, il est vraiment lu par les enfants et les adultes. Car aucune de ses histoires n’est violente, sexuelle, polémique.

https://www.journaldujapon.com/2020/03/ ... chi-hoshi/

Ouais je suppose qu'ils ont raison... Reste que parfois c'est un peu dark donc ça dépend de la personne quand même. Mais bon au final Harry Potter c'est sombre aussi parfois ^^

Si c'est la petite cousine de Ash c'est bon elle a déjà tout vu.

Sinon je valide c'est vraiment chouette !

Cette ref' ne nous rajeunit pas.

j'ai pas été au repas!!! j'suis fier de moi

c'etait ce soir, mais dans tous les scénarios possible, je ne me voyais pas y aller et etre moi meme.

surtout que Samedi, apres la victoire du Maroc, le seul commentaire qu'il a posté dans le groupe whatsapp des managers c'etait "un conseil: rangez vos voiture ce soir.." avec un gif d'une voiture qui brûle.
Je viens probablement de signer mes derniers jours chez eux, mais je reste fidèle a moi même.

Oh boy...

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