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Reprise du message précédent :

http://www.nouvelordremondial.cc/2016/0 ... de-verdun/

La scène surréaliste. Ça devait être épique.

Tu m'étonnes Je comprend le burn out de la nana, y a de quoi péter un cable...

Remarque quand tu connais la composition des Knackis, pas sur que se soit très sain d'en manger......ou d'en recevoir

C'est trop énorme pour que ce soit vrai. Mais je salue le "Allah Snackbar", c'est plutôt bien trouvé.

Alx a écrit :C'est trop énorme pour que ce soit vrai. Mais je salue le "Allah Snackbar", c'est plutôt bien trouvé.

Bah si c'est vraiment rapporté par Reuters, faudrait retrouver l'original

Vous avez vu le site d'où ça vient ? De premier abord ça a l'air d'être soit de la blague soit de la désinformation... Au bout d'une ou deux minutes ça commence à puer...

Non à l'islamophobie !

Gnom a écrit :Vous avez vu le site d'où ça vient ? De premier abord ça a l'air d'être soit de la blague soit de la désinformation... Au bout d'une ou deux minutes ça commence à puer...

Ouais on se doute que l'histoire circulera plus facilement dans certains milieux que d'autres...

D'ailleurs, vous savez où on peut acheter la mitraillette à Knacky en question ? J'ai envie d'égayer mes apéros

Les mecs... C'est le Nouvel Ordre ! Le site français de la vérité vraiment véritable sur les conspirations ! C'est un gage de crédibilité !

Et si les CRS font grève. Je te raconte pas la démolition dans les grandes villes.

J'arrive pas a comprendre ses rassemblements rapides. Les gens sont dans la rue comme ça a rien foutre a part mettre le bordel dès qu'une occasion se présente?

Silversun a écrit :Et si les CRS font grève. Je te raconte pas la démolition dans les grandes villes.

J'arrive pas a comprendre ses rassemblements rapides. Les gens sont dans la rue comme ça a rien foutre a part mettre le bordel dès qu'une occasion se présente?

L'extrême gauche quoi

Dans The Game c'est vraiment des gros connards CRS.

WTF
http://www.lemonde.fr/economie-francais ... 56968.html

C'était prévisible avec la branche CGT Energie

On a vraiment chez nous ce qui existe de pire en syndicats , ils n'ont aucun poids et arrivent quand même à pourrir tout un pays.

Donc résumons un peu, bientôt plus d'essence, plus de trains, d'avions, de courant..., reste plus qu'à rester chez moi et à investir dans d'énormes onduleurs en parallèle et à jouer toute la journée A moins que nous ayons aussi une branche CGT Boulangerie et ne plus avoir de baguette au petit déjeuné

Enfin bon, bienvenue en France.

Silversun a écrit :Et si les CRS font grève. Je te raconte pas la démolition dans les grandes villes.

J'arrive pas a comprendre ses rassemblements rapides. Les gens sont dans la rue comme ça a rien foutre a part mettre le bordel dès qu'une occasion se présente?

Les CRS ne font pas grève, puisqu'on a perdu ce droit. Par contre il leur arrive de se mettre massivement en arrêt maladie. Le résultat est le même.

S'ils pouvaient foutre sur la gueule de la CGT avant de se mettre en arrêt...

Bejita a écrit :C'était prévisible avec la branche CGT Energie

On a vraiment chez nous ce qui existe de pire en syndicats , ils n'ont aucun poids et arrivent quand même à pourrir tout un pays.

Donc résumons un peu, bientôt plus d'essence, plus de trains, d'avions, de courant..., reste plus qu'à rester chez moi et à investir dans d'énormes onduleurs en parallèle et à jouer toute la journée A moins que nous ayons aussi une branche CGT Boulangerie et ne plus avoir de baguette au petit déjeuné

Enfin bon, bienvenue en France.

Ce n'est pas parce que le taux de syndicalisation est plutôt bas (environ 10-11%) qu'ils n'ont aucun « poids » (j'imagine que tu entendais parler de représentativité). Comme dans beaucoup de secteurs, le citoyen lambda ne fait souvent pas de démarche active pour participer à un mouvement mais il n'en pense pas moins.

Et les actions en cours ne sont que la réponse aux politiques menées.

Perso, je mets un pouce ou deux même

Le probleme des syndicats c'est que j'ai l'impression qu'ils sont toujours dans le "non ! on veut pas que ca change !" et ca va pas + loin dans la reflexion.

Non ça c'est juste la CGT+FO+Sud, d'autres comme la CFDT sont souvent plus constructifs.
Mammago n'a pas tort quand il dit que le citoyen lambda ne s'engage pas mais ne pense pas moins. Par contre quand il donne un taux de syndicalisation à 10-11%:
1/ Je pense que c'est un peu élevé sachant que c'était apparemment 8% en 2010.
EDIT: ce serait bien 11% aujourd'hui, je vais essayer de trouver la source.
2/ Ca doit laisser pour être large 5% à la seule CGT.
3/ Sachant que tous ces pourcentages sont donnés sur la population active qui représente un peu plus de la moitié de la population totale, ça veut dire que 2-3% des français parviennent à pourrir la vie de toute la population.
Est-ce bien normal?!

Interessant ! Apres c'est forcement important d'avoir un contre pouvoir par rapports aux entreprises, patrons etc., mais il faudrait des gens comme Koren qui reflechissent bien et qui pensent pas qu'a leur gueule, plutot que des gens qui sont en mode "patrons = cochons", "changement = caca".

Mais sinon non perso je trouve pas ca normal. Le droit de greve c'est le droit de pas bosser mais c'est pas le droit de faire des blocages et d'empecher les gens qui veulent bosser de bosser...

Un contre pouvoir ? Un machin qui représente 5% des salariés (parce que bon c'est la CGT seule + FO en partie) et qui bloque c'est un groupuscule.
Demain si un lobby pro cigarette de 200000 gugusses décide de bloquer les routes pour avoir la clope à moitié prix il faut forcément céder ? J'ai pas l'impression qu'il y ait 2 millions de personnes dans la rue toutes les semaines.

Ensuite la loi a été vidée de son contenu et enfin la CGT est affaiblie par les dernières élections, c'est purement politique comme action pour montrer qu'ils peuvent encore emmerder le monde.

Bejita a écrit :C'était prévisible avec la branche CGT Energie

On a vraiment chez nous ce qui existe de pire en syndicats , ils n'ont aucun poids et arrivent quand même à pourrir tout un pays.

Donc résumons un peu, bientôt plus d'essence, plus de trains, d'avions, de courant..., reste plus qu'à rester chez moi et à investir dans d'énormes onduleurs en parallèle et à jouer toute la journée A moins que nous ayons aussi une branche CGT Boulangerie et ne plus avoir de baguette au petit déjeuné

Enfin bon, bienvenue en France.

Euh si t'as plus de courant , tu n'auras pas ta baquette au petit déjeuner

Eric a écrit :Non ça c'est juste la CGT+FO+Sud, d'autres comme la CFDT sont souvent plus constructifs.
Mammago n'a pas tort quand il dit que le citoyen lambda ne s'engage pas mais ne pense pas moins. Par contre quand il donne un taux de syndicalisation à 10-11%:
1/ Je pense que c'est un peu élevé sachant que c'était apparemment 8% en 2010.
EDIT: ce serait bien 11% aujourd'hui, je vais essayer de trouver la source.
2/ Ca doit laisser pour être large 5% à la seule CGT.
3/ Sachant que tous ces pourcentages sont donnés sur la population active qui représente un peu plus de la moitié de la population totale, ça veut dire que 2-3% des français parviennent à pourrir la vie de toute la population.
Est-ce bien normal?!

2-3% d'agissants qui doivent être soutenus par des actifs silencieux. Ça ne fera pas la majorité des actifs mais à ce compte là, il n'y aurait pas grand chose en place notamment le président de la république, nos élus et par suite un paquet d'institutions publiques.

Après de là a être normal, je ne pense pas mais je suis compréhensif.

@ gui : le droit de grève est bien plus que le droit de ne pas bosser. C'est une vision extrêmement réductrice de la chose. Il ne faut pas en outre oublier que sauf cas précis les grévistes n'ont pas de rémunération. Donc s'ils font grève, c'est qu'ils estiment qu'il n'y a aucun autre moyen de se faire entendre.

@ Chris : la loi n'a pas été vidée de son contenu. Il reste encore, notamment, la section sur le fait que les accords d'entreprise priment sur les accords de branche et convention collective. C'est une inversion de la hiérarchie des normes qui vise a permettre une meilleure negociation dans la societe. Or en tant que salarié et juriste qui traite quotidiennement de litiges de droit du travail, je constate que l'égalité dans la négociation entre employeur et salarié avec 10% de chômage est simplement une lubie et n'existe pas. Donc, laissez le sort des conditions de travail et de rémunérations a la négociations interne a la société est le meilleur moyen de revenir très largement sur la protection apportée aux salariés depuis le front populaire.

Non merci. Je suis employé et pas esclave. Déjà que beaucoup d'emplois s'y assimilent et que beaucoup de nos droits sont rognés de toute part.

Silversun a écrit : Euh si t'as plus de courant , tu n'auras pas ta baquette au petit déjeuner

Un bon boulanger travaille au four à bois de toute façon, il n'aura qu'à s'éclairer à la bougie pour faire son pain.

Mammago a écrit :Il ne faut pas en outre oublier que sauf cas précis les grévistes n'ont pas de rémunération.

Le cas précis c'est justement la CGT et les autres syndicats dits "durs" : sauf erreur de ma part, il n'est pas rare que la reprise du travail soit conditionnée à un paiement même partiel des jours de grève.
D'ailleurs le site de l'organisation à ce sujet est assez édifiant...
Note que je n'ai rien contre le droit de grève, mais je suis contre l'habitude qu'ont pris certain de prendre tout le pays en otage.

Mammago a écrit :Or en tant que salarié et juriste qui traite quotidiennement de litiges de droit du travail, je constate que l'égalité dans la négociation entre employeur et salarié avec 10% de chômage est simplement une lubie et n'existe pas.

Si tu parles d'énormes sociétés comptant des milliers d'employés (les "grandes entreprises"), je veux bien te suivre. Là en revanche où ces fameux accords me paraissent plus judicieux/intéressants (pour tout le monde), c'est dans les TPE/PME qui fournissent la majorité des emplois du pays. Et dans ces entreprises, je ne pense pas qu'il faille obligatoirement parler "d'égalité dans la négociation entre employeur et salarié" quand la prise de risque elle-même n'est évidemment pas égalitaire.

Cela dit il me semble que le droit du travail est appliqué de façon moins rigoureuse dans ces petites structures, non ? Dans mon expérience personnelle en tous cas les choses s'y passaient beaucoup plus "à l'amiable", mais c'est peut-être particulier à mon parcours...

Alx a écrit : Un bon boulanger travaille au four à bois de toute façon, il n'aura qu'à s'éclairer à la bougie pour faire son pain.

Je remercie le ciel pour l'élection des verts en Autriche... Sinon les boulangers y auraient fait leurs pains au four à migrant...

T'inquiète les cocos ont prévu de fêter dignement les 30 ans de Tcherno' dans leur centrale, gloire à l'URSS

Ghost_1 a écrit :

Alx a écrit : Un bon boulanger travaille au four à bois de toute façon, il n'aura qu'à s'éclairer à la bougie pour faire son pain.

Je remercie le ciel pour l'élection des verts en Autriche... Sinon les boulangers y auraient fait leurs pains au four à migrant...

Eric a écrit :

Mammago a écrit :Or en tant que salarié et juriste qui traite quotidiennement de litiges de droit du travail, je constate que l'égalité dans la négociation entre employeur et salarié avec 10% de chômage est simplement une lubie et n'existe pas.

Si tu parles d'énormes sociétés comptant des milliers d'employés (les "grandes entreprises"), je veux bien te suivre. Là en revanche où ces fameux accords me paraissent plus judicieux/intéressants (pour tout le monde), c'est dans les TPE/PME qui fournissent la majorité des emplois du pays. Et dans ces entreprises, je ne pense pas qu'il faille obligatoirement parler "d'égalité dans la négociation entre employeur et salarié" quand la prise de risque elle-même n'est évidemment pas égalitaire.

Je parle aussi bien des grandes que des PME. La flexibilité peut exister pour les sociétés de quelques dizaines de personnes, et encore, mais au-delà je ne le pense et constate pas.

Ma femme est à l'USAC CGT.
Elle a un avis très mitigé. C'est nécessaire d'avoir un contre pouvoir. C'est un moindre mal. Certains ont de bonnes idées. C'est facile de défoncer les syndicats, mais ce sont avant tout des syndiqués.

Tous pourris. Tous planqués. Tous à nous "prendre en otage ouin ouin ouin maman j'aime pas les crudités".

Moi je dis que sans syndicats ça serait largement plus la merde.

Mais beaucoup préfèrent un pouvoir unique et décideur. Sûrement l'image du père.

Fais moi l'amour le singe !

sophocle a écrit :Ma femme est à l'USAC CGT.

Tu peux lui demander de décaler le préavis de grève pour la semaine prochaine ? Je pars aux US le 03/06 pour le boulot puis pour l'E3, ça m'embêterait de devoir tout annuler.
Au passage, question con: si je dois annuler mon voyage à cause de cette grève, je suis à peu près certain qu'Air France me remboursera. Mais quid des hôtels prépayés pour le séjour ? Si ce n'est pas remboursable et que ma boîte perd XXXX euros, vous trouvez ça normal?

sophocle a écrit :Tous pourris. Tous planqués. Tous à nous "prendre en otage ouin ouin ouin maman j'aime pas les crudités".

On peut faire la même de l'autre point de vue. Selon certains syndica(lis)t(e)s, les patrons sont tous pourris, tous blindés, tous à nous "exploiter ouin ouin j'aime pas les crudités".
Moi je dis qu'avec des syndicats moins accrochés à leurs dogmes ce serait largement moins la merde.

En fait personne n'aime les crudités et c'est bien là le problème.

sophocle a écrit :En fait personne n'aime les crudités et c'est bien là le problème.

Désolé j'ai édité mon post après que tu aies répondu, du coup j'ai une (fausse ) question pour ta femme.

Je pars aux US le 03/06 pour le boulot puis pour l'E3

Eh patron, j'espère que tu nous feras un beau reportage!

Eric a écrit :

sophocle a écrit :Ma femme est à l'USAC CGT.

Tu peux lui demander de décaler le préavis de grève pour la semaine prochaine ? Je pars aux US le 03/06 pour le boulot puis pour l'E3, ça m'embêterait de devoir tout annuler.
Au passage, question con: si je dois annuler mon voyage à cause de cette grève, je suis à peu près certain qu'Air France me remboursera. Mais quid des hôtels prépayés pour le séjour ? Si ce n'est pas remboursable et que ma boîte perd XXXX euros, vous trouvez ça normal?
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Elle est IESSA donc elle n'a pas de rapport avec les aiguilleurs qui ont pour le coup un pouvoir de nuisance assez phénoménal. Elle n'a pas de réponse malheureusement.

Pour le coup t'étais pas obligé de répondre sérieusement.

Nous sommes entre gentlemen je t'en prie.

Ce qu'il faudrait c'est que les patrons aient l'obligation de sucer une fois par an leurs employés.